Bekas Pekerja Mengatakan Rancangan Ellen DeGeneres Adalah Tempat Kerja Beracun

Ellen DeGeneres telah pergi jauh sejak tahun 1997 Masa muka depan majalah tempat dia terkenal mengisytiharkan Ya, saya gay. Ia merupakan detik keterlihatan aneh arus perdana yang belum pernah berlaku sebelum ini bagi seorang selebriti separasnya, dan satu yang mengakibatkan tindak balas pantas yang mengetepikan kerjayanya selama bertahun-tahun. Tetapi apabila dia dinamakan untuk menerajui rancangan bual bicaranya sendiri pada tahun 2003, Ellen bukan sahaja mencipta sejarah sebagai salah seorang daripada segelintir hos TV lesbian secara terbuka, tetapi terus membuat kemunculan semula, dengan penonton berpusu-pusu menonton programnya yang ceria, positif dan tarian yang unik. nombor.



Sejak itu dia telah membina empayar, dengan rancangan yang disiarkan selama hampir 17 tahun dan memperoleh lebih daripada lima dozen Anugerah Emmy Siang, kumpulan pemberian emosi kepada orang yang memerlukan, dan program spin-off seperti Ellen's Game of Games.

Namun hari ini, Ellen menghadapi tuduhan memupuk persekitaran tempat kerja yang toksik dan kesat, menurut hampir sedozen pekerja semasa dan bekas yang bercakap dengan Buzzfeed sebagai sebahagian daripada penyiasatan. Mereka berkata Ellen dan eksekutif rancangan lain harus bertanggungjawab atas bahaya yang dialami pekerjanya dan lebih bertanggungjawab terhadap persekitaran dalaman yang mencerminkan moto baik hati hos.



Jika dia mahu mempunyai rancangan sendiri dan mempunyai namanya pada tajuk rancangan, dia perlu lebih terlibat untuk melihat apa yang berlaku, seorang bekas pekerja memberitahu BuzzFeed . Saya rasa penerbit eksekutif mengelilinginya dan memberitahunya, 'Semuanya berjalan lancar, semua orang gembira,' dan dia hanya percaya itu, tetapi menjadi tanggungjawabnya untuk melampaui itu.



Seorang bekas pekerja, seorang wanita kulit hitam, berkata dia ditegur oleh salah seorang penerbit eksekutif kerana dia mencadangkan supaya pekerja pertunjukan harus menerima latihan kepelbagaian dan inklusi. Dia juga berdepan teguran kerana membantah segmen yang menggunakan istilah haiwan roh, yang sering diselewengkan daripada budaya dan kerohanian Orang Asli, dan kerana meminta kenaikan gaji, dengan menyatakan bahawa pekerja baharu mendapat pendapatan berganda kerana melakukan kerja yang sama walaupun sudah bertahun-tahun bekerja. pengalaman.

Setiap kali saya mengemukakan isu kepada bos lelaki kulit putih saya, dia akan mengemukakan beberapa cerita rawak tentang rakan kulit hitam rawak yang dia ada dan bagaimana mereka berjaya mengatasi masalah, dia memberitahu BuzzFeed . Dia akan menggunakan rakan Kulit Hitamnya sebagai beberapa cara untuk berkata, ‘Saya faham perjuangan kamu.’ Tetapi itu semua adalah omong kosong yang berprestasi.

Pekerja lain didakwa berhenti kerja selepas marah dengan komen tentang kaum, dipecat selepas mengambil cuti perubatan atau hari kehilangan nyawa untuk menghadiri pengebumian keluarga, dan diberitahu oleh pengurus untuk tidak bercakap dengan DeGeneres, walaupun dia dilihat di sekitar pejabat.



Dalam satu contoh, seorang bekas pekerja berkata mereka mengambil cuti selama sebulan berikutan percubaan membunuh diri untuk mendapatkan rawatan di kemudahan kesihatan mental. Apabila pekerja itu kembali bekerja, mereka dimaklumkan bahawa pekerjaan itu telah dihapuskan.

Seorang lagi berkata mereka berdisiplin kerana mencipta usaha crowdfunding GoFundMe untuk kos penjagaan kesihatan yang tidak dilindungi oleh insurans perubatan syarikat. Pekerja itu diberitahu untuk menutup pengumpulan dana kerana terdapat kebimbangan bahawa ia boleh menjejaskan imej DeGeneres.

Mereka menemui pengumpulan dana saya, kemudian marah kepada saya, kata pekerja itu, yang ceritanya disahkan kepadanya BuzzFeed oleh empat pekerja lain. Pekerja itu menyambung, Mereka lebih mengambil berat tentang jenama Ellen daripada membantu saya.

Dalam satu kenyataan kepada BuzzFeed , penerbit eksekutif rancangan itu berkata mereka mengambil semua dakwaan dengan sangat serius dan komited untuk melakukan yang lebih baik.

'Sepanjang hampir dua dekad, 3,000 episod, dan menggaji lebih 1000 kakitangan, kami telah berusaha untuk mewujudkan persekitaran kerja yang terbuka, selamat dan inklusif,' kata penerbit eksekutif Ed Glavin, Mary Connelly dan Andy Lassner. 'Kami benar-benar patah hati dan kesal apabila mengetahui bahawa walaupun seorang dalam keluarga produksi kami mengalami pengalaman negatif. Ia bukan siapa kita dan bukan siapa yang kita berusaha untuk menjadi, dan bukan misi yang telah ditetapkan oleh Ellen untuk kita.



'Untuk rekod, tanggungjawab harian persembahan Ellen adalah sepenuhnya kepada kami.